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立即免費(fèi)通話(huà)? ? ? ?2016年，帝隆科技迎來(lái)了發(fā)展歷程中第一個(gè)十周年?；赝辏慌蠁T工與公司一路同行，見(jiàn)證了公司發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。為了慶祝帝隆十周年，特邀請(qǐng)了5位老員工為我們講訴陪帝隆走過(guò)的這些年，分享他們的心路歷程。今天，第一位與我們分享的是帝隆科技技術(shù)總監(jiān)李斌。
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? ? ? ?時(shí)光如白駒過(guò)隙，十年彈指一揮間。十載風(fēng)雨兼程后，我們無(wú)比驕傲地迎來(lái)了帝隆科技十周歲的生日。屈指一算，我已陪伴帝隆走過(guò)了9年，算是一位不折不扣的老員工。回想在帝隆的有趣際遇及點(diǎn)點(diǎn)滴滴感慨萬(wàn)千，真心感謝這些年認(rèn)識(shí)的人和經(jīng)歷的事，是他們極大地改變了我的人生軌跡。
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? ? ? ?從求職者到面試官
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? ? ? ?我還清晰地記得當(dāng)年求職、面試的經(jīng)歷。2007年我剛大學(xué)畢業(yè)，和大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，年輕的我對(duì)未來(lái)不是很有把握，但對(duì)自己還是有一定的認(rèn)識(shí)，找工作的時(shí)候?qū)⒆约旱穆殬I(yè)定位在初級(jí)程序員。投了很多簡(jiǎn)歷后，也順利得到了一些面試機(jī)會(huì)，其中就有帝隆。
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? ? ? ?來(lái)帝隆科技面試之前，我對(duì)它都不太了解。當(dāng)時(shí)是董事長(zhǎng)Rite親自面試，叫我寫(xiě)一段代碼第二天交給他，按照他的要求我完成了作業(yè)，得到了他的認(rèn)可，并順利地被錄用。當(dāng)時(shí)我完全沒(méi)有想到求職過(guò)程會(huì)如此順利，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮后，我正式加入了帝隆。
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? ? ? ?那時(shí)帝隆的辦公環(huán)境還很簡(jiǎn)陋，一個(gè)單房里五六個(gè)人在工作，跟現(xiàn)在一千多平方米的辦公空間相比，簡(jiǎn)直是天淵之別。當(dāng)初的我對(duì)這些并不在意，想法也很簡(jiǎn)單，帝隆既然是一個(gè)純IT公司，我就可以在這里鍛煉自己，快速提高自己的技術(shù)水平。
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? ? ? ?在帝隆這些年，我從初級(jí)程序員到中級(jí)程序員、高級(jí)程序員，最后成為帝隆的技術(shù)總監(jiān)，公司核心部門(mén)的一把手，也從當(dāng)初的求職者轉(zhuǎn)變成如今的面試官。
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? ? ?? 如何做好團(tuán)隊(duì)管理
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? ? ? ?在帝隆9年，我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)管理非常重要。尤其對(duì)于軟件企業(yè)而言，按照客戶(hù)的要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目，并保證項(xiàng)目的質(zhì)量，非常需要團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力的配合。對(duì)于新加入的員工，我經(jīng)常找他們聊天，聊他們對(duì)帝隆的想法、工作以及生活心得體會(huì)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。有時(shí)團(tuán)隊(duì)成員之間有沖突也很正常，這需要一定的時(shí)間來(lái)磨合，然后發(fā)揮各有所長(zhǎng)與聰明才智。關(guān)于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，我的做法一般是每當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目達(dá)到一個(gè)里程碑時(shí)，就進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽c祝活動(dòng)，比如一起聚餐、K歌，這樣來(lái)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成就感與凝聚力，使大家始終保持高昂的士氣，直至實(shí)現(xiàn)整個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)。
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? ? ? ?作為一名團(tuán)隊(duì)管理者，我在繁忙的工作中提升管理水平的方式大致有三種：一是跟隨好老師，比如經(jīng)常與董事長(zhǎng)Rite接觸，我能感受到他對(duì)問(wèn)題處理的態(tài)度；?二是自主學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間經(jīng)?？葱┡c管理相關(guān)的書(shū)籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料；三是參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，不管是公司內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，總能夠讓人進(jìn)一步開(kāi)闊視野,拓展管理新思路。
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? ? ? ?那些難忘的事兒
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? ? ? ?2015年12月18日，在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中心，我們一行五人董事長(zhǎng)劉志兵、COO張煒、研發(fā)總監(jiān)駱大康、服務(wù)總監(jiān)曾明奇和我，大家都處于高度亢奮的狀態(tài)。因?yàn)榈勐∵@一天正式登陸新三板掛牌上市，我們參加敲鐘儀式，親歷帝隆進(jìn)入一個(gè)新的歷史性階段！
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? ? ? ?還記得敲鐘前一天晚上，幾乎是一個(gè)不眠之夜，我們一起徹夜長(zhǎng)談，董事長(zhǎng)Rite提起他第一次到北京拜訪客戶(hù)，就在股轉(zhuǎn)中心附近，覺(jué)得這一切好像是冥冥中注定的，是一種機(jī)緣。
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? ? ? ?除了上市這樣的榮耀時(shí)刻，當(dāng)然還有那些艱苦奮斗的日子。在做珠海移動(dòng)、中信銀行項(xiàng)目時(shí)，時(shí)間很緊要求又高，工作壓力最大的時(shí)候我們團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩三個(gè)月加班到深夜，有時(shí)候因?yàn)橛行﹩?wèn)題要連夜處理好，等客戶(hù)第二天過(guò)來(lái)核驗(yàn)，甚至在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)睡覺(jué)。有時(shí)候覺(jué)得真心累，可每當(dāng)看到客戶(hù)滿(mǎn)意的笑容，收到他們對(duì)公司及團(tuán)隊(duì)最中肯的評(píng)價(jià)時(shí)，心里還是很蠻欣慰，付出總算是有收獲。
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? ? ? ?有一種情懷叫帝隆科技
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? ? ? ?在帝隆每年會(huì)定期組織員工旅游、參加各種拓展活動(dòng)，不僅促進(jìn)同事之間相互了解,增進(jìn)同事之間的感情，還營(yíng)造出全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。此外，公司還會(huì)定期組織全體員工進(jìn)行體檢，讓大家對(duì)自己的身體健康狀況心里有底，讓員工深刻感受到公司的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，體會(huì)到帝隆大家庭的溫暖。
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? ? ? ?在帝隆工作9年，我從一個(gè)菜鳥(niǎo)成長(zhǎng)為別人眼中的技術(shù)大牛。9年的時(shí)間，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短。作為新人不要想著可以一步登天，凡事要從小事做起，在跑之前，先學(xué)會(huì)走。也許有人會(huì)問(wèn)，在一家公司呆了九年，是怎么堅(jiān)持下來(lái)的？我想說(shuō)的是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我從未動(dòng)搖或受誘惑過(guò)。我選擇將我最好的青春年華留在帝隆，非常感謝董事長(zhǎng)Rite和以前的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他們是我的人生導(dǎo)師，在我困難的時(shí)候，無(wú)私地將他們的經(jīng)驗(yàn)傳授于我。做人要有一顆感恩的心，我從一畢業(yè)就進(jìn)入帝隆工作，在這里學(xué)會(huì)了很多，成長(zhǎng)了很多，現(xiàn)在是以成績(jī)回饋公司，體現(xiàn)自己價(jià)值的時(shí)候。
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? ? ? ?作為帝隆的老員工，我真心希望未來(lái)全體帝隆人能繼續(xù)攜手同心，緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，以技術(shù)力量為核心，不斷打造精品產(chǎn)品，快速占領(lǐng)市場(chǎng)，再創(chuàng)帝隆新輝煌！
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