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企業(yè)經營就像跑馬拉松一樣，既要設立高遠的戰(zhàn)略目標，也要保持好每個階段的節(jié)奏，才能一次次刷新成績，跑得更快、更遠、更好。
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“創(chuàng)業(yè)就像一場馬拉松，最為重要的是馳而不息、百折不回?！睆V州帝隆科技股份有限公司（簡稱“帝隆科技”）創(chuàng)始人、董事長劉志兵近日表示。
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劉志兵是一位馬拉松愛好者，在他看來，馬拉松作為一項耐力與競技共存的運動，其精神正是企業(yè)經營的精髓所在。他常以“以技術為基，服務為魂，馬拉松精神為引領”這句話來激勵團隊共同前行。
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經過劉志兵和團隊不懈努力與堅持，帝隆科技獲得國家高新技術企業(yè)、廣東省專精特新企業(yè)等榮譽，業(yè)務涵蓋供應鏈、供應鏈金融、醫(yī)康養(yǎng)、數據資產等多個領域，擁有100多項軟件著作權及發(fā)明專利，其產品和服務已經惠及超過500家國企、央企及產業(yè)集團，為其提供數字科技與運營服務，贏得客戶贊譽。
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啟程：迎接挑戰(zhàn)嶄露頭角
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時間拉回到2006年，彼時的劉志兵還是一位懷揣夢想的軟件工程師，毅然踏上充滿未知與挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)征程。
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創(chuàng)業(yè)初期，條件異常艱苦。帝隆科技最初僅有兩名員工，劉志兵身兼數職，既是四處尋找項目的業(yè)務員，又是埋頭開發(fā)軟件的技術人員。公司定位于面向制造業(yè)軟件應用開發(fā)服務。然而，當各種嘗試和努力無法取得進展，企業(yè)發(fā)展幾乎陷入停滯，劉志兵迅速調整方向，不分行業(yè)進行軟件定制開發(fā)。
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一次偶然機會，帝隆科技為某大型金融公司提供房貸和車貸管理軟件，并成功交付。從此，帝隆科技踏入中小微金融信息化解決方案和服務領域。在這個新領域里，劉志兵帶領團隊憑借著優(yōu)質產品和服務，逐漸在廣東省內積累良好口碑，贏得眾多小微金融客戶信賴。隨后，他和團隊乘勝前進，將業(yè)務范圍擴展至全國，帝隆科技在業(yè)內嶄露頭角。
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“企業(yè)經營就像跑馬拉松一樣，既要設立高遠的戰(zhàn)略目標，也要保持好每個階段的節(jié)奏，才能一次次刷新成績，跑得更快、更遠、更好。”劉志兵認為。
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轉型：服務中小微金融信息化
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經過不斷實踐和調研，劉志兵敏銳地察覺到中小微金融信息化領域的巨大潛力和廣闊前景，于是，他就成立軟件研發(fā)部，接連成功研發(fā)融資擔保、小額貸款、互聯網小貸、融資租賃、商業(yè)保理等軟件。
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隨著業(yè)務拓展，帝隆科技的客戶群體越來越龐大，業(yè)務范圍也逐漸覆蓋到全國。劉志兵深知，要在全國市場立足，不僅需要優(yōu)質產品和服務，還需要建立完善的銷售和服務網絡。他積極布局全國市場，在各地設立服務中心，培養(yǎng)專業(yè)銷售和技術團隊，為客戶提供及時、高效的優(yōu)質服務。
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劉志兵認為，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是推動帝隆科技不斷前行的動力。2016年，劉志兵就敏銳地察覺到，全國金融控股集團、金融投資集團、產業(yè)投資集團，由于業(yè)務高速發(fā)展，對于風險控制管理有著較為急迫的需求，需要建立統(tǒng)一的金融數字化業(yè)務管理平臺，實現對金控整體業(yè)務全面整合，從基礎上支撐金控內部各金融業(yè)務單元的業(yè)務運營和風控管理，能夠滿足金控快速發(fā)展不斷增加、變化的業(yè)務需求，自由組合、按需配置。
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于是，劉志兵開始組建30多人平臺研發(fā)組，著手研發(fā)為金控打造帝隆金控數字化服務平臺。經過團隊近一年奮戰(zhàn)，平臺搭建成功并被發(fā)布。帝隆金控數字化平臺，利用云計算、大數據、移動互聯網等技術構建行業(yè)領先的智能風控、智能營銷、智能財務、智能支付等智能服務體系，提升金融產品和業(yè)務的數字化、智能化，助推數字化轉型，并以組件和服務方式快速支持金控集團各項業(yè)務的變化。
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劉志兵表示：“這個平臺就像一個強大的‘金融大腦’，能夠全面整合金控的金融資源，支撐起各個金融業(yè)務的運營，大大提高金控運營效率和管理水平?！逼脚_研發(fā)成功后，已經在全國多個?。▍^(qū)、市）金融集團實施，并獲得好評。
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隨著業(yè)務不斷拓展和市場需求日益多樣化，帝隆科技不滿足于僅在金融領域深耕，開始涉足智慧醫(yī)康養(yǎng)等新興領域。在智慧醫(yī)康養(yǎng)領域，帝隆科技充分發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，研發(fā)推出藍色健康醫(yī)康養(yǎng)平臺、數智化區(qū)域醫(yī)養(yǎng)平臺等，并服務多家醫(yī)院、健康機構。
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履責：將馬拉松精神融入企業(yè)文化
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“運動不僅是一種競技和比賽，更是一種健康的生活方式和精神追求。”酷愛長跑的劉志兵，已參加國內外馬拉松比賽30多場，每一次踏上賽道，都是對自我的挑戰(zhàn)和超越。在一次馬拉松比賽中，他以堅韌不拔的毅力取得佳績。健康自律的跑步訓練和生活，以及馬拉松精神都被他巧妙地運用到企業(yè)管理中。
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在帝隆科技，馬拉松精神已經深深融入企業(yè)文化中。公司成立帝隆跑團，平時組織跑步活動，鼓勵大家挑戰(zhàn)自我，健康跑步、自律工作生活，跑團多名員工常年參加馬拉松比賽。這些活動不僅鍛煉了員工的身體，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神和堅韌不拔的品質。
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作為一位富有社會責任感的企業(yè)家，劉志兵表示：“帝隆科技在穩(wěn)健發(fā)展的歷程中，始終堅守回饋社會、積極履行社會責任的企業(yè)宗旨，而不僅僅追求經濟效益?！?/span>
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成立19年來，帝隆科技通過不斷拓展業(yè)務、提升服務質量，創(chuàng)造大量就業(yè)機會。公司每年都面向大學畢業(yè)生提供實習機會和職業(yè)招聘，不僅為求職者提供穩(wěn)定收入來源，更為他們搭建個人成長和職業(yè)發(fā)展平臺。
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“帝隆科技將繼續(xù)堅持初心、創(chuàng)新驅動、馬拉松精神和社會責任的發(fā)展理念，不斷推動數智科技賦能新質生產力發(fā)展，為構建更加美好的數字社會貢獻力量?！眲⒅颈硎?。
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